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採用ご担当者様へ
子育て応援企業!働くママ・パパにうれしい★保育料・雑費などを会社が負担いたします!

人材派遣・紹介サービスのご案内

福岡から全国対応。
人材に「寄り添い」、企業に「応える」
―それが当社の人材派遣・紹介サービスです。

サービス内容

  • 求人票の無料作成・掲載
    専任スタッフが、貴社の魅力を丁寧に引き出します。
  • 面接や職場見学のスケジュール調整
    候補者とのやりとりを当社が代行。採用ご担当者の負担を軽減します。
  • 最適な人材をご紹介
    ご希望条件にマッチする人材を、事前面談の上でご提案いたします。

ご利用の流れ

導入の流れ

  1. ヒアリング:募集背景・職務内容・条件などをお伺いします。
  2. 派遣契約の締結:派遣契約・個別契約を結びます。
  3. 就労開始:マッチング後、スタッフが就業開始。
  4. お支払い:契約内容に基づいた費用をご請求します。

法人様の声

T社様アイコン

「採用スピードに驚きました」

T社・総務部ご担当者様
ハローワークでは応募がなく困っていましたが、こちらに相談してすぐにマッチした人材をご紹介いただけました。今では正社員として活躍しています。

F社様アイコン

「理想通りの人材に出会えました」

F社・人事ご担当者様
短期間の派遣希望にも関わらず、理想にぴったりの方をご紹介いただけました。定着率も高く、大変助かっています。

当社の強み

  • 自社運営の保育園あり
    働く子育て世代のスタッフに安心を提供。定着率向上にもつながります。
  • 柔軟な雇用形態に対応
    派遣・紹介・紹介予定派遣すべてに対応可能。ニーズに応じたご提案が可能です。
  • 福岡を中心に全国対応
    地域密着の強みとネットワークを活かし、地方から都市部まで対応します。

派遣のメリット

  • 急な人手不足への即時対応が可能
  • 必要な期間・時間だけ人材を確保できる
  • 社会保険や給与計算などの労務管理はすべて当社が対応
  • 事前にスキル確認・面談した上でのご紹介なのでミスマッチが少ない

紹介予定派遣のメリット

  • 実際に働いてもらった後で採用可否を判断できる
  • 入社後のミスマッチを防げる
  • 入社前に職場の雰囲気を確認してもらえる
  • 正社員採用にかかるリスクやコストの軽減

紹介予定派遣では、一定期間派遣スタッフとして勤務したのち、貴社と本人の合意のもとで直接雇用に切り替えることができます。正社員採用のミスマッチが課題となる昨今、特におすすめの雇用手法です。

派遣と紹介予定派遣の違い

項目 紹介予定派遣 派遣
雇用形態 最初は派遣、その後直接雇用へ 当社との雇用契約
費用 派遣期間の時給+紹介手数料 派遣時給のみ
向いているケース 長期雇用・適性を見て判断したい場合 短期・即戦力が必要な場合
雇用決定のタイミング 派遣期間終了後に双方合意 派遣開始と同時に就業

よくあるご質問

派遣期間の延長は可能ですか?
原則3年までの契約ですが、紹介予定派遣への切り替えなど柔軟に対応可能です。
直接雇用への切り替えはできますか?
派遣期間中の切り替えも可能です。お気軽にご相談ください。
急ぎの案件にも対応してもらえますか?
ご希望の条件に応じてスピード対応可能です。実績も多数あります。

📞 092-409-3218 | ✉ info@work-connection.com

〒812-0044 福岡市博多区千代4丁目4-11 L/Sビル 2F

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